Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző
A munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző több területen lát el humánerőforráshoz kapcsolódó feladatokat.
HR feladatok: Az emberi erőforrással való gazdálkodás. Kapcsolatot tart a munkavállalók, munkáltató, érdekképviseletek között. Ellátja az adatvédelemmel kapcsolatos feladatokat. Tájékoztatja a munkavállalót az érvényesíthető kedvezményekről, pótszabadságról, nyilatkoztatja a kedvezmények igénybevételéről. A Munka Törvénykönyve által meghatározott nyilvántartáshoz szükséges adatokat összegyűjti és adatokat továbbít feldolgozás céljából. Munkaköréhez kapcsolódó hagyományos és digitális dokumentumokat rendszerezi, iratkezelést végez.
Bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok: A HR által megadott adatok alapján, ellátja a havi bérszámfejtési feladatokat, eleget tesz a jogszabály által előírt bejelentési, bevallási és adatszolgáltatási kötelezettségeinek.
Társadalombiztosítással kapcsolatos feladatok:
Tájékoztatja az érintetteket
• a pénzbeli ellátásokra való jogosultsági feltételekről, igénylés módjáról
• a családtámogatási ellátásokra való jogosultságról, igénylés módjáról
• nyugdíjrendszer keretében igénybevehető ellátásokra jogosító feltételekről, igénybevételéről.
Ajánlott azoknak a fiataloknak, akik szeretnének összekötő funkciót ellátni a munkavállalók, a vezetők és a hatóságok között. A munkakör nagy felelősséget és komoly, megalapozott, illetve naprakész tudást igényel.
7.4.1 Érettségi végzettség esetén legalább három év pénzügyi, vagy számviteli, vagy
adózási, vagy munkaügyi területen szerzett (igazolt) gyakorlat.
7.4.2 Felsőfokú végzettség esetén legalább két év pénzügyi, vagy számviteli, vagy
adózási, vagy munkaügyi területen szerzett (igazolt) gyakorlat, kivéve a gazdaságtudományok képzési területhez tartozó szakon szerzett végzettség
ISKOLASPECIFIKUS INFORMÁCIÓK A KÉPZÉSHEZ
A munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző több területen lát el humánerőforráshoz kapcsolódó feladatokat. HR feladatok: Az emberi erőforrással való gazdálkodás. Kapcsolatot tart a munkavállalók, munkáltató, érdekképviseletek között. Ellátja az adatvédelemmel kapcsolatos feladatokat. Tájékoztatja a munkavállalót az érvényesíthető kedvezményekről, pótszabadságról, nyilatkoztatja a kedvezmények igénybevételéről. A Munka Törvénykönyve által meghatározott nyilvántartáshoz szükséges adatokat összegyűjti és adatokat továbbít feldolgozás céljából. Munkaköréhez kapcsolódó hagyományos és digitális dokumentumokat rendszerezi, iratkezelést végez.
Bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatok: A HR által megadott adatok alapján, ellátja a havi bérszámfejtési feladatokat, eleget tesz a jogszabály által előírt bejelentési, bevallási és adatszolgáltatási kötelezettségeinek.
Társadalombiztosítással kapcsolatos feladatok: Tájékoztatja az érintetteket
a pénzbeli ellátásokra való jogosultsági feltételekről, igénylés módjáról,
a családtámogatási ellátásokra való jogosultságról, igénylés módjáról,
nyugdíjrendszer keretében igénybevehető ellátásokra jogosító feltételekről, igénybevételéről
